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　　中國電科32所在創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時，為社會創(chuàng)造不少的工作就業(yè)機會，并在招聘中避免性別、地域歧視，保障平等雇傭。

　　2018年內(nèi)累計引進人員154人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生98人，社會人員56人。其中博士3人，碩士86人，碩士及以上學歷占比57.8%，為緩解就業(yè)壓力，維護社會穩(wěn)定做出積極貢獻。

　　目前中國電科32所人員總量為1383人，從學歷上看，本科及以上學歷1009人，占比77.9%，碩士及以上學歷445人，占比32.2%，博士現(xiàn)有28人，學歷層次相對較高；從年齡結(jié)構(gòu)上看，40歲及以下人員1040人，占比73%；30周歲及以下人員419人，占比30.3%，職工年輕化趨勢明顯。其中女性員工468人，女性占比33.8%。