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來源：信息發(fā)布
發(fā)布時間：2020年04月27日
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中國電科32所高度重視員工職業(yè)發(fā)展，科學制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，系統(tǒng)構建員工職業(yè)發(fā)展體系，建立健全人才選拔、培養(yǎng)、考評機制。為員工提供“雙通道”發(fā)展路徑，提供多種資源打通技術與管理壁壘。建立健全人才評價機制，推行全員業(yè)績考核，實現(xiàn)員工工作計劃、執(zhí)行、評估全流程管理，為人才績效與發(fā)展提供全方位支持。
2018年，全所共開展重點培訓項目20項，所級培訓次數59次，人均學時50.4。
培訓項目 |
培訓對象 |
新員工入職培訓第一期 |
新員工 |
新員工入職培訓第二期 |
新員工 |
保密教育培訓 |
涉密人員 |
GJB9001C標準內審員培訓 |
相關人員 |
GJB5000A培訓系列培訓 |
相關人員 |
轉版泳道圖培訓 |
相關人員 |
GJB151B標準宣貫和實驗室能力介紹 |
相關人員 |
實驗室ISO17025換版培訓 |
相關人員 |
靜電防護專題培訓 |
相關人員 |
商務談判培訓 |
市場營銷人員 |
中層干部培訓 |
中層干部 |
公文寫作 |
相關人員 |
